アパレル専門求人エージェント【クリーデンス】独自のメリットとは?

アパレル専門求人エージェント【クリーデンス】独自のメリットとは?

 

 

【業界最大手の求人数】 x 【アパレル・ファッション業界の転職市場に早くから参入!!】

 

クリーデンスだからこそできる、サイト上のサービスとして、職種 と地域名で掛け合わせた検索が挙げられます。【業界最大手の求人数】を誇っているからこそ、各地域にどんな求人があるのか、アパレル・ファッション業界に特化した検索が可能なのです。

 

他の総合サイトでは、検索自体は可能ですが、クリーデンスほどに、業界に特化されていなかったり、求人数自体が少ないため、このようなサービスを満足できる形で提供できていないのが実情です。

 

早くから、業界特化型の専門転職サービスとして、参入していたこともあり、アパレル・ファッション業界での転職の経歴の長さが際立っており、クリーデンスを利用することのメリットは、転職を有利に進めるうえで、大きいといえます。

 

 

 

 

 

登録会社数がトップクラスを誇り、業界内の転職ノウハウが蓄積されている

 

 

クリーデンスを利用することのメリットは、ほかの求人サイトよりもアパレル・ファッション業界に特化していて、しかも長く転職サポートをしてきたことの、成功事例が多く蓄積されていることです。

 

まず、求人数からみていくと、公開されていないクリーデンス独自の求人(=非公開求人)が、クリーデンスのサイトに公開さ入れている4倍もの求人案件がある!ということなのです。それは、2001年にスタートして以来、2300社以上の登録企業のサポートにより、より良いマッチングが叶えられているということでもあります。

 

後発のいくつかの転職サービスは、ハイブランドの企業登録数が少なかったり、ニッチな個性的なブランドの扱いがなかったり、というデメリットもあるため、注意が必要です。その点、クリーデンスの登録企業は、幅広くアパレル・ファッション業界をカバーしているため、カバー率でいうと、必ず登録をしておきたいサービスです。

 

 

 

 

 

 

 

グローバル企業や、特色のあるアパレルブランドまで、幅広い転職サポートが可能(特に業界経験3年以上対象)!!

 

先行のアパレル・ファッション業界の転職サービスとして、企業の人事担当者がサイトに掲載されているほど、業界内の転職マッチングの事例が多いのがクリーデンスです。有名なハイブランドから、大きい会社ではなくても、個性的な特色を打ち出しているブランドまで、企業数の数が、多いため、キャリアコンサルタント側でも、幅広い提案の選択肢から最適な求人を提案することができるのが、クリーデンスの転職サービスです。

 

特に強みを発揮できるのが、アパレル・ファッション業界に、どんな職種であっても3年以上在籍していたという経験がある場合には、より転職支援を受けやすいという傾向があります。アパレル・ファッション業界では、即戦力が求められる傾向にあり、企業側から求められている人材として、業界経験者で意欲ある人材は、非常に求められています。

 

逆に言えば、業界経験年数によって、転職希望者側に選択肢が増える、ということです。転職希望者側が、複数の企業の中から最も相応しいと思う企業を選ぶことができるということなんです。もちろん企業側でも、条件が提示されたり、適性をしっかり見られていますが、ここ数年の人手不足を背景に、転職希望者にとっては追い風が吹いているといえます。

 

 

 

 

 

 

まとめ アパレル専門求人エージェント【クリーデンス】独自のメリットとは?

 

 

 

 

業界経験3年以上を目安に、職務経歴が長く意欲的な求職者にとって、
クリーデンスで、豊富な求人案件を紹介してもらえる可能性が高まる

 

古くから転職市場に参入しているため、良い人材の見極めや、企業とのマッチングを行ってきた
成功事例数が、他とは違うので、非常に広い選択肢から検討することができる

 

 

 

 

 

特にアパレルの転職市場のノウハウは、他のサービスと比べて歴史が長いので、ぜひ登録してみることをお勧めします。